Pragmatisch.
Fachkundig.

Anwälte für Handelsrecht

Unternehmen profitieren von unserer Expertise und langjährigen Erfahrung

In handelsrechtlichen Fragen und Auseinandersetzungen beraten und vertreten wir unsere Mandanten bei der Gestaltung ihrer vertraglichen Beziehungen zu Auftraggebern, Kunden und Lieferanten. Wir gestalten und überwachen Ihre allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) und setzen Ihre Rechte durch, wo immer sie in Frage gestellt werden. Als Kaufmann und Unternehmer wissen Sie, dass der beste Prozess häufig der ist, den Sie gar nicht erst führen müssen. Was uns verbindet, ist kaufmännisches Verständnis. Deshalb stellen wir sicher, dass langwierige gerichtliche Auseinandersetzungen nur dann geführt werden, wenn Sie sich nicht vermeiden lassen und Erfolg versprechen. Unsere erfahrenen Rechtsanwälte und Fachanwälte für Handels- und Gesellschaftsrecht stehen Ihnen mit ihrer Expertise – auch in internationalen Zusammenhängen – zur Verfügung.

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Egal ob es um die Regelungen für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Urlaubstage oder die Stellenbeschreibung geht, um einem späteren Rechtsstreit vorzubeugen, ist eine optimale Ausgestaltung des Arbeitsvertrags Grundvoraussetzung.

Als Fachanwälte für Arbeitsrecht unterstützen wir Arbeitgeber dabei, maßgeschneiderte Verträge aufzusetzen, denn: Nur in den seltensten Fällen können Standardverträge individuelle Arbeitsstationen adäquat abbilden. Anstatt also später Zeit- und Geld für ein unnötiges Gerichtsverfahren zu investieren, lohnt die wasserdichte Ausgestaltung des Arbeitsvertrags.

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Die Gründe, einem Mitarbeiter kündigen zu müssen oder wollen, sind vielfältig. Als Fachanwälte für Arbeitsrecht helfen wir Arbeitgebern dabei, Ihr Recht auf Kündigung durchzusetzen.

Der Kündigungsschutz macht es nämlich je nach Tatsachenlage schwer, Mitarbeiter zu entlassen. Damit Sie auf der sicheren Seite sind, empfiehlt sich selbst bei offensichtlichen Sachverhalten die Konsultation eines Anwalts. Andernfalls droht auch hierbei ein Rechtsstreit und im schlimmsten Fall können Ihnen sogar Regressansprüche entstehen, sollte eine von Ihnen ausgesprochene Kündigung vor Gericht keinen Bestand haben.

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Neben den oben genannten Punkten beraten wir Arbeitgeber als erfahrene Anwälte für Arbeitsrecht natürlich auch rund um weitere Fragestellungen. Hierbei kann es um Lohn- und Gehaltsansprüche, Urlaub oder auch die betriebliche Ordnung im Unternehmen geben. Unsere weiteren Beratungsgebiete in der Übersicht: