Pragmatic.
Competent.
Attorneys and Specialized Attorneys for Commercial Law
Companies profit from our expertise and years of experience
Regarding business law issues and disputes, we at ATN advise and represent our clients in shaping contractual relationships with their clients, customers and suppliers. We design and monitor your general terms and conditions and enforce your rights whenever and wherever they are questioned. As a business person and entrepreneur, you know that the best lawsuit is often the one that never goes to court. What connects us is our business understanding. Therefore, we ensure that drawn-out legal disputes are only litigated when there is no other possibility and when said lawsuit will likely succeed. Our knowledgeable attorneys and specialized attorneys for commercial and corporate law are standing at the ready with their expertise to support you in both national and international settings.
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Egal ob es um die Regelungen für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Urlaubstage oder die Stellenbeschreibung geht, um einem späteren Rechtsstreit vorzubeugen, ist eine optimale Ausgestaltung des Arbeitsvertrags Grundvoraussetzung.
Als Fachanwälte für Arbeitsrecht unterstützen wir Arbeitgeber dabei, maßgeschneiderte Verträge aufzusetzen, denn: Nur in den seltensten Fällen können Standardverträge individuelle Arbeitsstationen adäquat abbilden. Anstatt also später Zeit- und Geld für ein unnötiges Gerichtsverfahren zu investieren, lohnt die wasserdichte Ausgestaltung des Arbeitsvertrags.
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Die Gründe, einem Mitarbeiter kündigen zu müssen oder wollen, sind vielfältig. Als Fachanwälte für Arbeitsrecht helfen wir Arbeitgebern dabei, Ihr Recht auf Kündigung durchzusetzen.
Der Kündigungsschutz macht es nämlich je nach Tatsachenlage schwer, Mitarbeiter zu entlassen. Damit Sie auf der sicheren Seite sind, empfiehlt sich selbst bei offensichtlichen Sachverhalten die Konsultation eines Anwalts. Andernfalls droht auch hierbei ein Rechtsstreit und im schlimmsten Fall können Ihnen sogar Regressansprüche entstehen, sollte eine von Ihnen ausgesprochene Kündigung vor Gericht keinen Bestand haben.
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Neben den oben genannten Punkten beraten wir Arbeitgeber als erfahrene Anwälte für Arbeitsrecht natürlich auch rund um weitere Fragestellungen. Hierbei kann es um Lohn- und Gehaltsansprüche, Urlaub oder auch die betriebliche Ordnung im Unternehmen geben. Unsere weiteren Beratungsgebiete in der Übersicht:
- Ausformulierung und Prüfung von Abmahnungen
- Abfindungen vereinbaren und berechnen
- Gestalten von Aufhebungsverträgen
- Beratung, Vorbereitung und Formulierung von Kündigungen
- Vertretung vor dem Arbeitsgericht
- Prüfung und Beratung zu Auswirkungen von Tarifverträgen
- Gestaltung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen
- Befristung von Arbeitsverträgen
- Berechnung von Urlaubsansprüchen und Urlaubsabgeltung
- Berechnung und Gestaltung von Gehältern
- Beratung zu Entgeltfortzahlung und Lohnfortzahlung
- Erstellen von Arbeitszeugnissen
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