Fidedignos.
Fiables.
Los abogados apoyan a los trabajadores
Le ayudamos a hacer valer sus derechos con éxito
Si los trabajadores no cuentan con asesoramiento por parte de un abogado especializado, el Derecho Laboral les resulta indescifrable. Esto tiene diferentes motivos, pues en el Derecho Laboral se reproducen los desarrollos sociales y económicos, los cuales provocan también que este campo jurídico cambie rápidamente.
Como abogados especializados en Derecho Laboral, ayudamos a los trabajadores a hacer valer sus derechos. Para ello unimos no solamente nuestra dilatada experiencia y conocimientos especializados en el área del Derecho Laboral, sino que también contamos con especialistas en Derecho Económico, Derecho Civil y en otros muchos campos jurídicos.
Como abogados especializados examinamos con gusto su contrato laboral
El contrato laboral representa, junto con la normativa general laboral, la base para su relación laboral. Por lo tanto, una revisión exhaustiva de su redacción debería ser siempre de su interés.
Como abogados especializados en Derecho Laboral, revisamos los contratos de trabajo para los trabajadores y le asesoramos en relación sobre su redacción y los pasajes que son o pueden ser desfavorables para el trabajador. También puede tener sentido especificar o añadir determinadas cláusulas al contrato de trabajo. De este modo, usted, como trabajador, puede evitar costosos y largos procedimientos judiciales en caso de que surja un conflicto con su empleador en el futuro.
Defenderse ante amonestaciones y despidos
¿Ha recibido una amonestación o incluso un despido? Como abogados especializados en Derecho Laboral ayudamos a los trabajadores a defenderse ante amonestaciones y despidos.
A menudo carecen estos de base legal o el empleador no ha cumplido con los plazos aplicables. Si no se puede evitar directamente una amonestación o un despido, también representamos a los trabajadores ante los tribunales laborales. Gracias a nuestra experiencia y amplios conocimientos jurídicos, tenemos un alto índice de éxito. La tercera opción es negociar con el empleador para obtener, por ejemplo, una indemnización por despido o una fecha más favorable para terminar la relación laboral.
El Derecho Laboral de los trabajadores es un campo muy amplio
¿A cuántos días de vacaciones tengo derecho? ¿Están permitidas las horas extras? ¿Qué normas sobre las pausas legales se aplican en mi caso? ¿Puedo terminar unilateralmente el contrato sin previo aviso porque el empleador ha incumplido con su deber de diligencia? Como abogados especializados en Derecho Laboral, sabemos que los trabajadores suelen tener numerosas preguntas sobre su relación laboral, que van más allá de la redacción del contrato de trabajo o del modo de reaccionar ante amonestaciones y despidos. También en estos casos apoyamos a los trabajadores con nuestros amplios conocimientos jurídicos.
- Examen de la legalidad de amonestaciones y despidos
- Negociaciones con el empleador
- Representación ante el tribunal laboral
- Acuerdo y cálculo de indemnizaciones
- Elaboración de acuerdos de terminación
- Examen y optimización de contratos de trabajo
- Asesoramiento en relación con bajas por enfermedad y otros temas relacionados con la salud
- Respuesta a cuestiones sobre la normativa de vacaciones y de descansos
Derecho de la negociación colectiva y reglamentos internos de trabajo
Entendemos el derecho sobre los reglamentos internos de trabajo como una oportunidad para la cooperación orientada a objetivos entre las partes de una empresa. Tenemos amplios conocimientos especializados en estas áreas. Para nosotros es evidente que tiene que haber una cooperación de confianza entre el comité de empresa y el empleador. En caso de conflicto, siempre negociamos para usted defendiendo los intereses de la empresa y sus trabajadores. Los temas esenciales están aquí:
- Negociación y elaboración de acuerdos colectivos
- Negociación y elaboración de planes sociales
- Planificación y ejecución de procedimientos de las comisiones de conciliación
- Actuación como presidente o vocal en las comisiones de conciliación
- Procedimientos de toma de decisión laborales
Sus abogados especializados en Derecho Laboral
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