Lösungsorientiert.
Zielstrebig.
Anwälte für Arbeitsrecht
Arbeitgeber profitieren von unserer Expertise und langjährigen Erfahrung
Die Entwicklungen im Arbeitsrecht vollziehen sich immer schneller, komplexer und unübersichtlicher, nicht zuletzt aufgrund der starken europarechtlichen Bezüge. Als erfahrene Anwälte für Arbeitsrecht stehen wir Ihnen zur Seite, um Ihre Rechte zu vertreten und durchzusetzen. Gerichtlich und außergerichtlich.
Als Spezialisten in wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen stehen wir seit Jahren kleinen und mittelständischen Unternehmen in Deutschland genauso wie großen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung erfolgreich zur Seite.
Optimale Arbeitsverträge beugen dem Rechtsstreit vor
Egal, ob es um die Regelungen für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Urlaubstage oder die Stellenbeschreibung geht: Um einem späteren Rechtsstreit vorzubeugen, ist eine optimale Ausgestaltung des Arbeitsvertrags Grundvoraussetzung.
Als Anwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht unterstützen wir Arbeitgeber dabei, maßgeschneiderte Verträge aufzusetzen, denn: Nur in den seltensten Fällen können Standardverträge individuelle Arbeitsstationen adäquat abbilden. Anstatt also später Zeit- und Geld für ein unnötiges Gerichtsverfahren zu investieren, lohnt die wasserdichte Ausgestaltung des Arbeitsvertrags.
Kündigungen durchsetzen
Die Gründe, einem Mitarbeiter kündigen zu müssen oder zu wollen, sind vielfältig. Als Anwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht helfen wir Arbeitgebern dabei, Arbeitsverhältnisse zielsicher, schnell und möglichst kostengünstig zu beenden. Hierbei gestalten wir Kündigungen so, dass sie einer arbeitsgerichtlichen Prüfung standhalten.
Der Kündigungsschutz macht es bei mangelhafter Vorbereitung zu einem kaum kalkulierbaren Risiko, Mitarbeiter zu entlassen. Damit Sie auf der sicheren Seite sind, empfiehlt sich selbst bei offensichtlichen Sachverhalten die Konsultation eines Anwalts, bevor Fakten geschaffen werden. Besonders im Arbeitsrecht gilt nämlich, dass sich meist schon vor dem Prozess entscheidet, wie er ausgeht. Der beste Prozess ist hierbei der, der gar nicht erst geführt werden muss.
Langfristige Personalstrategie
Ob bei Gründung eines Unternehmens, seiner Optimierung oder Restrukturierung und Sanierung: Eine rechtlich fundierte und langfristige Personalstrategie ist die Basis dafür, dass in Zukunft arbeitsrechtliche Schwierigkeiten vermieden und damit Zeit und Kosten gespart werden. Wir helfen Ihnen dabei, eine rechtssichere Grundlage für Ihre langfristige arbeitsrechtliche Sicherheit zu schaffen.
Arbeitsrecht – Ein Rechtsgebiet mit vielen Facetten
Neben den oben genannten Punkten beraten wir Arbeitgeber als erfahrene Anwälte für Arbeitsrecht natürlich auch rund um weitere Fragestellungen. Hierbei kann es um Lohn- und Gehaltsansprüche, Urlaub oder auch kollektivrechtliche, tarif- und betriebsverfassungsrechtliche Fragen im Unternehmen gehen. Unsere weiteren Beratungsgebiete in der Übersicht:
- Ausformulierung und Prüfung von Abmahnungen
- Beratung, Vorbereitung und Formulierung von Kündigungen
- Verhandlung von Aufhebungsverträgen
- Vertretung vor dem Arbeitsgericht
- Prüfung und Beratung zu Auswirkungen von Tarifverträgen
- Gestaltung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen
- Befristung von Arbeitsverträgen
- Berechnung von Urlaubsansprüchen und Urlaubsabgeltung
- Berechnung und Gestaltung von Gehältern
- Beratung zu Entgeltfortzahlung und Lohnfortzahlung
- Erstellen von Arbeitszeugnissen
Tarifrecht und Betriebsverfassung
Das Tarifrecht und die Betriebsverfassung sind häufig für den Arbeitgeber ein Buch mit sieben Siegeln. Wir können in diesen Bereichen eine langjährige Expertise vorweisen. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat als Betriebspartner und auch mit Gewerkschaften ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Im Falle von Auseinandersetzungen verhandeln wir hart, aber immer konstruktiv im Sinne des Unternehmens und seiner Mitarbeiter. Wesentliche Themen sind hier:
- Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Verhandlung und Erstellung von Sozialplänen
- Planung und Durchführung von Einigungsstellenverfahren
- Tätigkeit als Vorsitzende oder Beisitzer in Einigungsstellen
- Arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren
- Verhandlung von Tarifverträgen
- Begründung und Beendigung von tariflichen Bindungen
Ihre Experten für Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht ist ein komplexes Thema. Wir bieten ein breit aufgestelltes Team von Experten und erfahrenen Fachanwälten.
Wir helfen Ihnen gern.
Nutzen Sie bitte hierfür unser Drei-Stufen-Kontaktformular und wir können Ihnen schnell bei Ihren Anliegen helfen.